В статье представлены результаты исследования гендерной дифференциации в уровне оплаты труда как на территории Вологодской области, так и в целом по России. Обозначены ключевые проблемы доступа женщин в наиболее доходные виды деятельности и продвижения по карьерной лестнице. Выделены основные приоритеты современной гендерной политики в сфере занятости
Ключевые слова
заработная плата, гендер, гендерное равенство, занятость населения